8 octobre 2024 — Suite à la décision d’Unifor de déposer un avis de différend , le ministre du Travail a nommé trois conciliateurs qui aideront les parties à parvenir à un accord.
La période de conciliation durera 60 jours et se terminera le 2 décembre 2024; elle sera suivie par une période de réflexion de 21 jours. Il ne peut y avoir d’arrêt de travail avant le 1er janvier 2025, puisque la convention collective reste en vigueur jusqu’au 31 décembre 2024.
La Compagnie a le plaisir d'annoncer que les discussions avec Unifor ont été productives jusqu’à maintenant. Les réunions reprendront dans la semaine du 21 octobre.